可持续发展管理
CEO 致辞
数码士 积极实施涵盖社会责任的可持续发展管理,通过与重要利益相关方保持互动确保这些努力产生正面效果。自公司成立以来,数码士 一直坚定不移地致力于可持续发展管理,于2015年2月加入联合国全球契约,于2016年5月提交本公司第一份进展沟通报告。我们全力支持涵盖四大方面的联合国全球契约十大原则。除了继续努力满足法规要求之外,我们还致力于在运作方面涵盖整个价值链。
数码士 志在成为全球内容分发系统第一提供商,同时为全人类的可持续发展做出贡献。为了实现这一目标,我们努力与各种各样的利益相关者建立信任,并在实现三重底线框架内经济、环境和社会平衡发展方面捷足先登。作为一家全球性企业,数码士 的责任管理包括以下持续运作。
建立可持续发展管理体系以及提高利益相关者参与度
数码士 尽力搭建符合全球标准的可持续发展管理体系,同时确保在整个公司范围内实施。我们旨在搭建和运营一个不仅仅由少数几个部门而是由所有管理人员和员工践行的全面管理体系。此外,我们还与公司利益相关者重组并拓展了沟通结构,提高他们的参与度,最终提高满意度以及增强相互信任。
开发可持续产品以及融合价值链
为了应对气候变化,数码士 全心致力于降低对环境产生的负面影响以及开发环保产品。我们一直在自发参加碳披露项目 (CDP),并于2015年成为韩国首家在机顶盒上加注碳足迹标签的公司。我们的环境管理活动不仅仅符合环保法规,而是远超出很多,扩展到我们的供应链中,为下一代确保可持续性。
与合作伙伴开展公平业务合作
数码士 设法与所有的业务合作伙伴保持良好的关系。我们相信合作伙伴的竞争力转化为我们自己的竞争力,合作伙伴的风险也转化为我们自己的风险。2015年,加入韩国政府的增长分享计划, 数码士 与合作伙伴举行双赢合作签约典礼。我们将通过改进沟通、提高参与度和增强促进共享增长的活动,继续与业务伙伴为了相互增长而努力。
在当今快速变化的商业环境中,数码士 志在保持作为一家蒸蒸日上的商业企业,继续通过可持续发展管理创造价值(包括经济和社会价值)。在 数码士 继续稳扎稳打朝着成为业内全球领先公司前进的旅程中,我们期待你的持续支持。
谢谢!
数码士
CEO Jeong Seong Min
愿景 & 战略
数码士 志在成为全球内容分发系统第一提供商,同时为全人类的可持续发展做出贡献。为了实现这一目标,我们努力与各种各样的利益相关者建立信任,并在实现三重底线框架内经济、环境和社会平衡发展方面捷足先登。
为全人类开展可持续研发
数码士 可持续发展战略
“全球内容分发系统第一提供商”
在“经济、环境和社会”方面创造业绩
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经济效益
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- 创新管理
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环境可持续
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- 环保管理
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社会安定
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- 人本管理
- 透明管理
- 双赢管理
- CSV管理
满足利益相关者的需求以及建立相互信任
管理体系
数码士 已经根据全球标准编制了可持续发展流程,并且致力于通过关注七大核心主题在经济、环境和社区方面创造业绩。我们已经通过确定各种利益相关者的需求以及关注与可持续发展管理相关的关键问题制定了差异化战略。
数码士 CSR
原则
联合国全球契约
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人权
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- 原则1 : 企业应支持并尊重国际公认的人权保护;以及
- 原则2 : 企业应确保不成为侵犯人权的同谋。
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劳工标准
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- 原则3 : 企业应维护结社自由,承认劳资集体谈判的权利;
- 原则4 : 消除一切形式的强迫和强制劳动;
- 原则5: 切实消除童工;以及
- 原则6 : 消除就业和职业方面的歧视。
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环境
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- 原则7 : 企业应支持采用预防性方法应对环境挑战;
- 原则8 : 采取促进环境责任的措施;以及
- 原则9 : 鼓励开发和推广环境友好型技术。
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反腐败
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- 原则10 : 企业应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。
体系
ISO26000
七大核心主题
- 组织治理
- 人权
- 劳工条例
- 环境
- 公平运作惯例
- 消费者问题
- 社区参与和发展
差异化战略
– 利用CSR重要性评估 –
重点
绩效 & 报告
GRI 指导原则
平衡与 发展
经济效益
环境可持续
社会安定
信息披露
数码士 承诺将可持续发展管理产生的业绩完全披露给公司利益相关者。
COP (进展沟通 / 2016)
2016 数码士 COP (英文)